女性エンジニアの働き方について
女性エンジニアとして仕事とライフイベントを両立させるには、様々な働き方の情報を知り、その時々に最適な働き方を選ぶことが重要なポイントになります。女性の活躍を後押しする社会全体の風潮に加え、エンジニア業界は常に人手不足という今の状況は、プライベートと仕事を両立させたい女性エンジニアにとって有利な状況といえます。必ずしもフルタイムの正社員雇用にこだわらなくても、正社員のままで短時間勤務という働き方もできますし、派遣社員やフリーランスとして活躍することも可能です。
女性エンジニアの働き方についての記事一覧
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男性と比べどのような差があるのか
女性と男性の働き方にはどのような違いがあり、その差はあるのでしょうか。女性エンジニアの現状と求人についてやキャリアプランなどをご紹介しています。さらに、未経験からエンジニアになることは可能なのかなども紹介しているため、これからエンジニアを目指す女性にもご覧いただければと思います。エンジニアは専門職ですので、スキルを生かして仕事ができる能力があるということは、手に職を持っていることです。これからの可能性はたくさんありますので、その可能性を生かすためにキャリアプランについて考えてみましょう。
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ライフイベントに関連する働き方の課題
女性には、たくさんのライフイベントがあります。結婚、出産、育児、子育てなど、出産以外は旦那さんと協力できますが、実際は奥さんが中心になってすることが多いのではないでしょうか。そのため、出産や育児時期の仕事や、その後の復職について悩まれる女性も少なくありません。これから様々なライフイベントを控えている女性エンジニアの皆さんに知っておいてほしい、出産・育児時期のお仕事や、復職についてご紹介していきます。
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長く活躍できる職場作りが進む
日本は人口減少や少子高齢化の時代を迎え、女性の社会進出による労働力の確保が重要という声が大きくなっており、今、女性が活躍できる職場作りが進んでいます。IT企業の8割以上が人材が大幅に不足している、やや不足していると感じており、今後さらに需要が高まるとされているIT業界ですが、職場環境はどのように整えられているのでしょうか。女性ITエンジニアの活躍に重点を置き、今、何が求められているのかを考えてみたいと思います。
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ライフイベント前までに身につけておきたいスキル
女性エンジニアが、いざ産休や育休を終えて仕事に復帰しようとしたときに自信を持って戻れるよう、できるだけ休暇に入る前から対策を練っておいたほうが良いでしょう。たとえば、ほかのエンジニアにはない自分だけの技術的なスキルを所有していたり、どこでも通用するマネジメントスキルや語学力などのポータブルスキルを持ち合わせていたりすると、職場復帰がしやすくなります。そのためには、休暇に入る前に多くの実務経験を積んでおきましょう。こうした備えが、ライフイベントの変化に左右されることなく、長く活躍する秘訣です。
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長く活躍できる職場作りが進む
人材が不足しているIT業界、その中でも女性エンジニアは数少なく、結婚や妊娠を迎え、育児に入ると、プライベートとの両立が難しく退職してしまう方も少なくありません。女性にとって働き続けることが難しい業界だからこそ、会社をあげて対策をしている企業をご紹介します。女性特有の休暇のほか、リラックスできるようにマッサージを格安で受けられたり、お昼寝を推進したり、復職の権利が与えられる制度など、企業によって様々な対応がなされています。詳しく見る
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正社員のままで短時間勤務
3歳に満たないお子さんを持つ親に所定労働時間の短縮措置という制度が、法律で認められています。現在勤めている会社で仕事を続けたいけれど、子供が小さいからフルタイムの勤務が難しく、辞めざるを得ない状況で悩んでいる方にはぜひ知っておいてほしい制度です。当然ながら、給料は減額されますが、その分時間を有効に使うことができます。女性だけでなく男性も利用できるようですので、ご夫婦で相談し合いながら、自分に合った働き方を見いだしましょう。詳しく見る
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ライフスタイルを重視できる派遣社員
正社員では会社と交渉するのに上司の目が気になったりして、なかなか自分ではできないものです。派遣社員はエージェントの担当者を挟んで企業とのやり取りをするので、残業や給与の交渉なども担当者に相談しながら仕事を進めることができます。また、いろいろな方と一緒に仕事をする機会が増えるので、人脈が増えたり、様々な知識を吸収することができます。たくさんの経験を積むことで、スキルアップにつながり、多種多様な経験ができるというのも派遣社員の魅力の一つです。詳しく見る